As grandes indústrias são as responsáveis pela evolução da economia e também por uma boa parte dos empregos no nosso país. Todos os meses, novas fábricas ou empresas de variadas indústrias são criadas e com isso, novos postos de trabalhos também são ocupados, beneficiando os estados e os cidadãos.
Mas existe um dado preocupante dentro das grandes indústrias, que é o número de acidentes que ocorrem ano após ano.
Por exemplo, em 2014 ocorreram cerca de 700 mil acidentes de trabalhadores, resultando em mais de 251 mil afastamentos de 15 dias ou mais, além de 2700 óbitos. Com esses dados na mesa, uma dúvida urgente surge: como assegurar o direito à saúde para funcionários das grandes indústrias?
Conhecendo a realidade da empresa
Um dos motivos pelos quais acontecem tantos acidentes ou casos semelhantes é por conta dos encarregados e funcionários do grande escalão da indústria.
Muitas vezes, se esses funcionários responsáveis por centenas de vidas de trabalhadores tivessem analisado as máquinas, os ambientes de trabalho e as condições ali exigidas, poderiam ser evitados muitos acidentes.
O Superintendente do SESI no Paraná recomenda que sejam feitas análises de reconhecimento da realidade daquela empresa, seja uma fábrica de Placas para Torno, um galpão ou uma montadora.
As empresas precisam conhecer a fundo a realidade de seus ambientes e dos seus funcionários para assim poder agir de maneira certeira e preventiva, ao invés de tentar remediar.
Implementando programas de prevenção de acidentes
A saúde dos funcionários das grandes indústrias é importante como a saúde de colaboradores de qualquer outro setor, por isso as indústrias devem promover programas de prevenção à acidentes.
Por exemplo, uma empresa que lida na sua produção com a exposição de elementos químicos, o EPI (equipamento de proteção individual) se fará necessário para a proteção do colaborador e será item imprescindível.
Outros programas de prevenção podem ser adotados dependendo da área de atuação da empresa, como prevenção às doenças mais recorrentes, além da adequação às normas de segurança do trabalho.
A chave é a prevenção!
É necessário que as empresas que compõem as indústrias foquem na prevenção – e não na assistência pós acidente. Se houver necessidade, consultorias especializadas em segurança do trabalho estão prontas para serem contratadas, a fim de orientar os colaboradores de fábricas e outras grandes empresas.
Todo trabalho tem seu risco e dentro do setor industrial esses riscos podem ser num nível extremo, mas o colaborador dificilmente terá escolha a não ser ir trabalhar mesmo nessas condições.
Impacto positivo na produtividade
Quando uma empresa investe em segurança, na prevenção, na educação de colaboradores e, por fim, na saúde dos funcionários, ela colabora para que todos possam dar o melhor de si em suas tarefas. A produtividade tende a aumentar e o ônus financeiro terá um nível extremamente baixo.
Sendo assim, há um impacto positivo na produtividade desses trabalhadores. É um efeito lógico: quanto mais prevenidos e bem orientados, os colaboradores estarão mais seguros e saudáveis, se sentindo mais dispostos para as atividades do dia a dia dentro do ambiente do trabalho e oferecendo o seu melhor dentro daquela indústria!
